[好書] Lean In 挺身而進

Lean In (挺身而進)
by Sheryl Sandberg
http://amzn.com/0385349947
http://www.books.com.tw/products/0010597595

這本書剛讀完
跟oc爸媽講起, 好像中文版也在台灣剛上市
那麼我也來寫點心得好了
因為這本書我是滿推薦的!!

其實早在今年初這本書剛在美國出的時候我就很偶然的看到作者在CNN接受訪問的片段
但當時完全引不起我的興趣
Shery Sandberg是Facebook的COO (首席運營官)
當時她有提到女性應該要更積極爭取工作機會之類的東西
不過…我又沒想當甚麼COO, 所以看了訪談後就忘了

沒想到, 這本書的後勁很強
我不斷在其他新聞雜誌等看到對這本書的評論
就連那種沒甚麼營養的時裝雜誌都出了幾篇專文
真是令人訝異

不久前潘婷洗髮精甚至已這本書的概念做了這個廣告

http://pantene.com/shinestrong

很棒的廣告吧??  有打動到我下次也想買潘婷的洗髮精, 哈哈

最後讓我忍不住去看這本書的原因是我意外發現有個跟書同名的的非營利機構
leanin.org
這個機構跟很多的大公司(如Amazaon)合作, 改善女性工作環境的問題
這下我就很好奇了, 這本書是寫什麼, 讓這些公司願意跟它合作?

其實, 作者Sheryl Sandberg早在2010年就在TED做過類似的演講
Cover了書裡大約70%的重點 (懶得看書的人可以看這個演講就好了)

跟我原先想的不太一樣
雖說作者有在書裡提到她自己的故事
但主要還是討論她對為甚麼女性領導者會那麼少的觀察與想法

以前我也曾在這一篇文章中寫過我很納悶為甚麼男女平等問題好像在倒退嚕?
原來Sheryl Sandberg也感到一樣納悶

明明她念哈佛時班上男女一樣多, 女生能力也不低於男性
可是才畢業15年, 原先班上的女同學只剩不到三分之一還留在職場上

根據她的觀察, 許多女性都早早的自我設限
"反正遲早我都要結婚生子, 不需要做有挑戰性的工作"
因此女性工作的態度常常是"往後傾" (lean back)

然而, 沒有挑戰性的工作的結果就是容易被取代, 很無趣, 很沒成就感
最後許多女性因為對工作失望, 等結婚生子乾脆就藉機退出職場
也有很多女性論及婚姻時根本不跟先生或未來的另一半討論兩人該如何分擔家務, 而是"自動犧牲自己"
(當然還有其他因素…如女性自信心較低、社會對女性角色的期待等等)

所以Sheryl Sandberg給年輕女孩的建議是
結婚生子跟工作沒有關係, 沒必要早早就淺意識裡把自己的未來斷送掉
女性的工作態度應該要更積極"往前傾" (lean in)

至於為甚麼應該要有更多的女性領導者
書的前言裡有寫, 博客來的連結裡有

書裡Sheryl也提出許多研究與數據, 其中最有意思的幾樣:

1. 2003年哈佛做這樣的研究
把學生分成兩組, 兩組都讀同一個故事
故事是有關一位在職場很成功的人
唯一的差別是, A組讀的故事主人翁是個女生叫Heidi
B組讀的故事主人翁是個男生叫Howard

讀完故事, A組的學生普遍覺得Heidi雖然很厲害, 可是一定不好相處, 也不希望在Heidi下面工作
B組的學生確認為Howard是個個性很好的人, 如果可以希望在他下面做事

沒錯!  一模一樣的成就, 事業成功的女人就是被大家討厭
事業成功的男人就會被大家認為他一定各方面都很棒

2. 台灣人普遍認為歐美的男女平等
男士都會幫太太做家事
真的是這樣嗎?

數據顯示, 在美國雙薪家庭中, 女性仍然比男性多做30%-40%的家事
(哇哩~ 那台灣的數據哩??)

百分之五十的爸爸們認為照顧小孩只是他們的"興趣"

關於這點, 書裡有一整章是Sheryl Sandberg給年輕女性找另一半的建議
她認為夫妻倆應該要有共識互相幫忙, 當真正的"partner"

(oc媽說…有那種男生當然是很好啦~ 啊但是條件訂這樣是肯定嫁不出去的啦 !@#$% )

(我又跑去跟胖胖先生說, 胖胖先生很得意的自認自己有達到Sheryl Sandberg的標準!!!
好啦, 我承認關於做家事這點, 胖胖先生的確是做很多啦~)

3. 許多人認為職業婦女無法當稱職媽媽, 養出來的小孩會有問題
但研究顯示, 全職媽媽對小孩的發育沒甚麼影響
許多其他因素, 如 "爸爸媽媽的感情" 影響更大
(參考: http://psycnet.apa.org/journals/amp/61/2/99/)

Sheryl Sandberg指出現代人對母親的標準越來越高
已遠遠高過她的母親那一代
許多女性被告知如果不當全職媽媽就不是好媽媽
罪惡感倒致職業女性蠟燭兩頭燒, 壓力大到受不了

(現代人對媽媽的要求比以前高似乎是真的
我已聽過好幾個當媽媽的朋友說
幼兒園三天兩頭辦活動要媽媽出席
害她們必須一直工作請假
萬一不去, 小孩會在學校被同學嘲笑!!)

***ocgirl感想***

雖然Sheryl Sandberg說這本書是寫給每個人看的
但我認為能收穫最多的還是大學剛畢業的年輕女性
而且是跟Sheryl Sandberg一樣有才華野心的女孩子
除了鼓勵她們不要太早自我放棄, 也可以以Sheryl Sandberg年輕時犯過的錯誤為借鏡
(如太早結婚…早早離婚)

不過, 必竟人各有志
有些人是真的很嚮往當全職媽媽, 也能把全職媽媽的角色做得很好
也有像我這種懶人…不想當全職媽媽也不想當COO的
所以也不用看了這本書就為自己沒能為女權運動盡到力而沮喪
我在後面默默替Sheryl Sandberg加油就好了….(菸~~~)

然後, Sheryl Sandberg 沒有冠夫姓!!! 喔耶!!
如果有的話我大概會對她的公信力大打折扣吧?

在美國, 這本書的反應大多是贊同
也有人批評Sheryl Sandberg太過不食人間煙火
已她的高學歷、高收入, 講這些當然很容易
那些單親媽媽、或連工作都找不到的人怎麼可能還有力氣去"lean in"

也有人認為Sheryl Sandberg把責任推到女性身上是不對的
問題出在大環境

我比較好奇這本書在台灣會引起怎樣的討論

因為才不久前有篇文章在網路上流傳(這篇文章)
其實內容跟Lean In這本書很類似
作家女王也有轉載到FB
沒想到被不少網友罵到不行!

很多人大罵"放棄事業有甚麼不好!! 我的婚姻幸福, 我放棄的很甘願!"
"妳們這些嫁不出去的才會鼓勵人家追求事業"
"小孩才是人生的希望, 放棄事業帶小孩才是最神聖的!"

真令人吃驚, 這年頭原來還有這麼多人反對女性工作

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