[隨便寫寫] 那些實習生所不知道的事

今天同事帶了個新報到的實習生到處介紹, “啊原來！暑假到了, 又是實習生們出現的時候“ . 話說, 我工作的年資也早已當”姐“了, 只是美國人不懂得尊老敬賢所以沒被叫過 ”甜甜姐“什麼的. 不過呢, 今年有感而發, 就來以”甜甜姐“的身份跟青春洋溢, 對未來充滿了希望的年輕人們一些careerbuilder.com不會告訴你的建議吧 (撥劉海～）

先說一下, 這些建議比較適合跟甜甜姐一樣普通大學理工系的學生. 其他醫科實習, 律師實習等我不熟悉. 念MIT, Standford的高材生也不適用. 

1. 實習生做的都是沒人要做的事

如果你以為實習時可以大展身手, 把在學校學到的什麼線性代數, 訊號處理等等學以致用, 那就錯了！實習生是全公司除了打掃阿婆之外最不重要的人, 當然是拿來打雜用的！無聊又煩人的事你不做難不成要你老闆做嗎？伺服機室的網路線亂成一團, 剛好實習生來收一下. 公司雜而無章的檔案夾整理一下. 大家只要一聽到有實習生來了, 各種不想做的事通通丟給實習生. 我當實習生時那家小公司出了一批有瑕疵的貨, 必須修改電路板上的某個線路. 我整整焊接了兩個禮拜幾百個電線板. 那時候我還頗為練出漂亮的焊接技術感到得意呢. 

比較幸運一點的實習生可能會分派到小project. 通常是老闆有什麼異想天開的idea, 但是沒經費沒人力, 看看實習生能不能做出什麼名堂. 這種機會有好有壞, 如果你本來就很強, 又剛好是會的, 當然是表現的好機會. 但萬一你不會…又沒有team, 老闆又有正事要做沒時間管這個pet project, 你會很孤單. 

雖然分配到的工作可能很無趣, 大材小用, 但還是要做好喔！想想看, 如果連小事都做不好, 老闆還敢請你給你做大事嗎？

2. 實習的目的是了解大環境

雖然實習生的工作可能很無趣, 卻是進可攻退可守, 了解公司跟產業大環境的好機會. 暑假只有兩三個月, 喜歡的話可以積極爭取正式員工的機會, 不喜歡的話兩個月就sayonara. 所以罩子睜大一點, 耳朵長長一點. 

如果你第一天報到公司沒桌子沒電腦給你, 讓你坐冷板凳一星期, 那這家公司一定是內外都一團亂.

如果你到公司報到時老闆一臉訝異 “啊？沒人跟我說有實習生要來啊！”  那兩個月後就快跑吧.  

同事們之間的溝通良好嗎？若常互相指責, 各部門怪來怪去, 以後你在那邊上班就知道你也會常常被throw under the bus.  

除了你自己被分派的工作之外, 別的同事都在做什麼呢？ 以前有個實習生來實習時被老闆叫去寫軟體, 但後來變正式員工後變每天開沒完沒了的會. 他跟我說“怎麼都沒人跟我講工作是這樣？” 我反問他 “你實習的時候難道沒發現全公司只有你一個人在寫軟體嗎？”

老闆通常都對實習生只說好話. 什麼公司前景無量啦, 濳力無窮之類的. 我們公司最近正準備layoff一大堆人, 但今天來的新實習生根本不知道. 這時候就要多跟其他人聊天.  每家公司都一定最少有一個愛抱怨的人, 這種人通常躲遠一點比較好, 但實習時跟這種人聊一下搞不好可以知道一些內幕.  

3. 老闆畫的大餅隨便聽聽

這是去年真實的事. 有個實習生暑假做得還不錯, 12月就畢業. 他老闆答應一定會讓他當正式員工, 也爭取了讓這個實習生9-12月這段時間繼續實習. 可是HR的聘書遲遲沒下來, 12月到時這個實習生憂心忡忡的跟我說因為以為一定會成為正式員工所以學校裡的on-campus interview什麼的都沒參加. 馬上就要畢業了卻工作不知在哪哩？當時我有股不安的預感, 想說是不是該偷偷跟他講胖胖公司的資訊讓他去胖胖的公司試試看.  期末考後發現他沒再來上班, 一問他老闆, 他老闆聳聳肩 “hiring freeze, 沒辦法, 他不會回來了”. 這件事讓我內疚了一陣子, 想說我應該早點把資訊給他的  (今天會想到寫這一篇就是因為想起去年這件事）

也許你的老闆真的很喜歡你, 你也很喜歡這間公司, 但越大的公司變數越多. 拿到聘書前都不要放棄任何其他機會. 

4. 老闆說的稱讚話隨便聽聽  

這比較適用在白人老闆上. 白人講話比較客氣, 自己聽了要心裡打個折. 如果你做了一件事老闆說

”Good” 就是“我知道了”. 

”Very good” 就是 “差強人意”的意思.  

“Wow! That’s amazing!” 就是“還不錯“的意思

如果老闆那天連說十遍“That’s amazing!” 那才是稱讚的意思.  

5. 找八字合的老闆/同事, 適合自己個性的工作才是王道

大學生通常會嚮往Google, Facebook這種很”酷“或有名氣的公司, 或嚮往做一些當今最夯的科技產品之類. 說真的, 碰到合得來的老闆同事, 再困難的任務做起來都成就感十足, 碰到個性不合的老闆, 就算是Google也是地獄. 聽說台灣有些老闆會問八字, 其實美國有些公司也會做性格測驗. 目的都一樣, 就是看合不合的來.  

了解自己的個性找工作也很重要. Startup有機會一夕致富很誘人, 但不是每個人都適合. 以我一板一眼的個性來講, 一切按部就班的大公司較適合我, startup那種天天一團混亂的氛圍我會抓狂 

P.S. 胖胖在公司有陣子負責新進員工的培植工作. 常常需跟新員工“精神喊話”. 今天寫這篇前我問了胖胖, “你會給實習生什麼建議呢？“. 胖胖跟我講了一堆什麼”不要害怕跟老闆分享你的想法“之類. 我一聽大喊 ”我不要聽Careerbuilder就有的答案！我要聽隱藏版的！！！“ 胖胖小聲說, “你的部落格沒有我公司的人吧？”

大家還有哪些“ 隱藏版”的建議呢？

延伸閱讀：
[那些男生所不懂的事] 沒人care的老公